*அரசு உதவிபெறும் பள்ளிகளின் ஆசிரியர்கள் தவிப்பு; பயிற்சியின்றி ஆன்லைன் சம்பள பில் கடினம் - நாளிதழ் செய்தி*
🌟⟦T⟧ ⟦N⟧ ⟦P⟧ ⟦T⟧ ⟦F⟧🌟
⚡⟬ அ ⟭ ⟬ ய ⟭ ⟬ ன் ⟭⚡
*🗞ஆன்லைனில் ஆசிரியர்களின் சம்பள பில் அனுப்ப வலியுறுத்தல்*
*🗞சிவகங்கை : அரசு உதவிபெறும் பள்ளி ஆசிரியர்களின் சம்பள பில்லை ஆன்லைனில் அனுப்ப கருவூலத்துறை வலியுறுத்துகிறது. ஆனால், அதற்குரிய பயிற்சி இல்லாததால் பில் போட முடியாமல் தவிக்கின்றனர்.*
*🗞மாவட்டத்தில் அரசு ஊழியர், பள்ளி ஆசிரியர்களுக்கு ஒருங்கிணைந்த நிதி மற்றும் மனிதவள மேலாண்மை திட்டத்தின் கீழ் ஆன்லைனில் சம்பள பில் அனுப்பும் திட்டத்தை கருவூலகத்துறை அறிமுகம் செய்துள்ளது. சம்பள பில் தயாரிக்கும் அரசு ஊழியர், ஆசிரியர்களுக்கு கருவூலகத்துறை பயிற்சி அளித்துள்ளது. பயிற்சி பெற்றவர்கள் ஆன்லைனில் சம்பள பில்லை போட்டு, அதற்கான குறிப்பாணை எண்ணை அந்தந்த சம்பளம் வழங்கும் கருவூலகத்தில் வழங்கினால், மாதந்தோறும் சம்பளம் வழங்குவர்.*
_உதவி பெறும் பள்ளிக்கு சிக்கல்:_
*🗞அதே நடைமுறை அரசு உதவி பெறும் பள்ளிகளும் பின்பற்ற வேண்டும் என வலியுறுத்தி வருகின்றனர். ஆனால் அதற்கான பயிற்சியை கருவூலகத்துறை அலுவலர்கள் உதவி பெறும் பள்ளி ஆசிரியர்களுக்கு வழங்கவில்லை. 2020 மார்ச் முதல் கட்டாயம் ஆன்லைனில் தான் சம்பள பில் வழங்க வேண்டும் என அரசு கருவூலகத்துறை அறிவித்துள்ளது.*
*🗞ஆனால், முறையான பயிற்சி வழங்காமல், ஜன., மாத சம்பள பில்லையே ஆன்லைனில் அனுப்புமாறு, அரசு உதவி பெறும் பள்ளிகளை வற்புறுத்துகின்றனர்.*
*🗞இதனால்,ஆன்லைனில் சம்பள பில் போடுவதில் சிக்கல் ஏற்பட்டால், நாளைடைவில் சம்பள உயர்வு, ஈட்டிய விடுப்பு பில் போன்றவற்றில் சிக்கல் ஏற்பட்டு விடும் என அஞ்சுகின்றனர். எனவே முறையான பயிற்சி அளித்த பின்னரே அரசு உதவி பெறும் பள்ளி ஆசிரியர்களின் சம்பள பில்லை ஆன்லைனில் அனுப்ப கருவூலகத்துறை உத்தரவிடவேண்டும் என அரசு உதவி பெறும் பள்ளி ஆசிரியர்கள் வேண்டுகோள் விடுத்துள்ளனர்*
*_பயிற்சி அளிக்க நடவடிக்கை:_*
_கருவூலகத்துறை அதிகாரி ஒருவர் கூறியதாவது:_
*🗞அரசு உதவி பெறும் பள்ளிகளின் செயலர்களை சம்பள பில் வழங்கும் அதிகாரிகள் பட்டியலில் சேர்க்க நீதிமன்றம் சென்றனர். அதற்கான அனுமதியும் வழங்கப்பட்டுவிட்டது. எனவே உரிய பயிற்சி அளித்து ஆன்லைனில் சம்பள பில் அனுப்புவதற்கான நடவடிக்கை எடுக்கப்படும், என்றார்.*
*_தினமலர் நாளிதழ் செய்தி_*
_பதிவு செய்த நாள்: ஜன 21,2020 01:46_
🗝тnρтfαyαn.вℓσgѕρσт.¢σм
No comments:
Post a Comment